时给小青、巧儿和腾飞实业发展总公司总裁柳兆玉都发了传真过去,请他们几位给出参考意见。
无论小青、巧儿还是柳兆玉,如今都是国内外大名鼎鼎的企业家,在企业管理和商业运作上的眼界,远非柳书记所及。
小青三人对小俊的事情,自然也是十分的尽心尽力,都组织了公司高阶管理人员,对重组方案与对策进行了专项讨论,大家得出一致意见,此方案可行。
有了这些商场巨擘的认同,柳书记这位“门外汉”心里便笃定了。将此方案上报省工业厅和省政府,抄报省国资委、省计委、省工业厅和玉兰市委市政府,请求在长风公司进行股份制改组试点。
何延安接到长风公司这份报告,非常重视,立即召集相关部门负责人进行商讨。该方案的制定过程,省国资委、省计委和省工业厅,本就委派了专家全程跟进,自然是一致赞同。认为唯有尽早实施这份方案,对长风公司进行改组,才有可能尽快扭转目前的颓势,重个翻身仗。
职能部门认可之后,何延安又在省长办公会议上进行了专题讨论。
长风公司尽管在省属大型国企中,尚算不上一等一的巨无霸,也是省内十分重要的骨干国企之一,新任总经理柳俊,又是何延安专程从N省“撬墙角”撬过来的,副省长们了解何延安的心态,知道她对长风公司的改制成功是志在必得。再说这份方案调查详实,针对性极强,确实有很强的可操作性。副省长们也就乐得顺水推舟。
在省长办公会议上通过,何延安一鼓作气,文将议题搬上了省委常委会。
不怪何延安如此慎重其事。大型国企改制,特别是进行股份制改组,在全国范围内虽然有了很多成功的范例,毕竟长风公司改制的成功与否,在A省算得影响深远。慎重一些,总是对的。
靳秀实书记倒不是非常看重此事,只是淡淡的说了具7句,要省政府把好关,不要让国有资产在股份制改造中流失。
而在全国各地的国有企业股份制改造试点过程中,确实也发生过国有资产隐形流失的问题。一些官员借股份制改造之机,上下其手,伙同不法商人,大肆侵吞国有资产,已经有了两个很轰动的案例出现。靳秀实如此吩咐,不为无因。
省委书记是掌控全局的,具体的工作如何做,靳秀实并不过份干涉。干涉过多,不但要承担“手长”的恶名,万一出了问题,还要承担寺任。
最后,省政府批复,同意实施歆组方案。
经过股份制改造之后,长风公司成立了董事会,由柳俊出任董事长兼总经理。原本柳俊也可以不再兼任总经理,这样就能腾出一个副师级的编制。但柳俊暂时并没有将总经理的位置让出来。
他还需要在观察观察,谁最能胜任这个总经理职务。
长风公司尽管完成了股份制改组,但也面临一个很大的问题,那就是长风公司需要一个合作伙伴,为公司注入大量的资金,以实施专家们制定出来的大战略。
这个倒是不难,小青从日本找到了一家合作方。而这个合资方的首席代表,亦是柳俊曾经有过交集的老熟人了。
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