姚小月嘴里的他们是指长椅市造纸厂职工们，这是个命运坎坷的企业。

　　刚开始的时候，造纸厂只生产高质量的卫生纸。这种纸不再用再生纸“去墨”制成，而是用棉花制成，吸水力强，洁白度高，特供港澳地区。

　　由于生产成本不断提高，而这个年代里，出口产品是受计划经济制约的，不得擅自提价，企业进入了一个“一生产就亏损，产量越大亏损越大”的怪圈。

　　最终，企业资不抵债，关门停产。

　　停产后，职工回家待岗，企业留守处支撑，期待起死回生的奇迹出现。

　　很快，长椅市人民法院裁定留守处破产一案进入破产还债程序。长椅市工商局则核准李金生等八人以注册资本八十万元，在造纸厂原址上设立南湖省长椅回龙造纸有限公司。

　　改革，自然要把职工安置摆到头等重要位置。

　　当时，长椅市政府要求回龙公司全员接收五百余名待岗职工，为此，长椅市人民政府致函：“对回龙公司全员接收破产企业职工，进行妥善安置，予以担保，在竞买时不需要现金支付职工安置费用。”

　　随即，长椅市人民法院同意产权交易所对长椅市造纸厂留守处的整体产权进行公开拍卖，回龙公司以一千两百万购得留守处资产，并且答应全员接收企业职工。

　　八位出资购买企业的自然人没有支付现金，这一千两百万以配股的形式归还给了职工，五百多名职工全部入股，成为企业股东，成了企业的主人。

　　这次改革，也得到了长椅市经济体制改革委员会的认可和批准。

　　改制后，回龙公司创新了产品，将一直垄断南湖省纸生产的上海某纸业公司挤出了市场，企业效益节节攀升。

　　可没有过两年，南湖省的矿业市场大滑坡，纸市场急剧萎缩，行业内恶性竞争，回龙造纸厂开始举步维艰，再次出现了拖欠职工工资的现象。

　　全体股东再次召开了股东大会，经营副厂长王檄和被选为带头人。

　　王檄和缴纳五十万元，重新注册了资本金，任企业法定代表人。同时，王檄和与企业签订了经营承包书，承包期五年。

　　走马上任的王檄和四处筹措资金，补交电费，税金，补发工资，并经过一系列的改革，回龙公司再次步入正轨，职工们的工资按月发放，比长椅市的一般企业还要高上少许。

　　而南湖省的煤炭市场，开始逐渐火爆，纸生产盈利巨大。这个时候，每天前来拉货的卡车都排起了长龙，而且都是预付全款。

　　然都，长椅市经贸局突然给回龙公司下发了一份所谓的33号文件，题为《关于回收原长椅市造纸厂破产资产的通知》，突然要收回企业。

　　祸从天降，这份文件，彻底改变了王檄和和数百职工的命运。

　　33号文件不到一百字：根据市委，市政府

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