”
张硕从来都不是一个只会躺在功劳簿上的人,到不是说他忽略这些成绩,或者说,是将这些成绩的取得,当成是理所当然的事情。
这当然不是。
对于取得成绩的萌芽团队,年中就已经启动了股权激励计划,年底的时候,也会根据各自的绩效,送上一份绝对丰厚的年终奖。
“我先说一点吧。”
高级副总裁顾铭章第一个发言,“我想说的是,在总部大力扶持下,集团旗下的制造业业务已经走上正轨,随之而来的一个问题就是——”
“如何内部培养优秀的产业工人?”
“这其中既包括麦粒集团需要的电子厂工人,也包括芒果集团需要的汽车装配工人,还包括稻穗集团需要的晶圆代工工人等等。”
“这些个产业对于工人素质的要求都很高,尤其是在以晶圆代工为代表的半导体领域,而且最好是能够有稳定的培养途径。”
“鉴于此,我的想法是,在社招的基础上,集团内部是否可以考虑说,牵头成立一家高规格、高标准的职业技术学院?”
“直接对标生产一线,需要什么样的人,就培养什么样的人。”
等于是定向培养。
“我觉得这个想法很好。”张硕就是眼前一亮,“华夏的职业教育,确实还处在一个探索阶段,与其等着职业教育自行提升,倒不如我们自己来搞。”
最关键的是,萌芽有这个条件。
不缺人才,不缺资金,也不缺就业岗位。
没理由不搞。
在张硕看来,华夏既需要像东方理工大学这些高标准的研究性大学,也需要千千万万的,有真材实料的职业学院。
两者相辅相成,才能构成一个完整的闭环。
“这样吧。”张硕当场拍板,“关于筹建职业技术学院的事情,就由顾总你牵头,伍总监负责具体的执行与落实。”
“好!”
顾铭章、伍佘元两人笑着应下。
“提到职业技术学院,我最近也有一个想法,就是在集团内部筹建一所面向内部员工跟合作伙伴的,以培训、在线学习为主的内部企业大学。”
伍佘元也是接过话茬。
企业办“大学”,并不是什么新鲜事物,像之前赫赫有名的慧谱商学院,其他诸如平果之类的海外巨头,内部也都设有平果大学一类的存在。
而在华夏,也有腾达大学、阿狸商学院、华威大学、千度营销学院等类似的存在。
以萌芽集团如今的规模,也确实该补上这一课。
“想法很好。”
张硕也是点头认可,“就一点,最好不要冠以大学二字,要严谨。”
动不动就啥啥大学,真把大学当大白菜啊?
没那么廉价的。
原时空不就有人打着“大学”之名,搞圈子之实。
再之后,轮值总裁吕凯发言说道:“过去一年,萌芽金融控股发展的还不错,累计上缴近五十六亿
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