华国独有的技术，而且马上就要商用的技术。
不是停留在实验室，离落地还有十万八千里的技术。
未来股价翻十倍都有可能，未来八百万变八千万的机会我才不想错过呢！”
孙仁杰妻子终于算是明白过来了：“你觉得多久能到八千万？”
孙仁杰不确定：“不知道，反正我不打算卖。
老板太厉害了，他在技术上的嗅觉和理解程度是我见过这么多人里最厉害的，之前在恒瑞医药的时候不是没见过斯坦福、MIT的博士，那些人也很厉害，但是和老板比起来差远了。”
孙仁杰妻子继续问道：“诶，你们的董秘有多少的战略配售额度？”
孙仁杰不解：“你问这个干嘛?”
他老婆：“好奇，我在想她和你们老板是情侣，她的战略配售额度如果比你少，那证明你在企业的重要性比他大。
你的位置也就更稳固。”
之前孙仁杰的妻子还在为他离开恒瑞医药这样上市公司的中层管理岗位而感到纳闷，现在则彻底摆脱了这种情绪，只希望孙仁杰能在光甲科技总经理的位置上坐稳，等到他们手里的战略配售股乘十并且成功变现。
一波直接实现财富自由，八千万哪怕在申海也达到了财富自由的标准线了。
孙仁杰说：“600万。”
还没等他老婆说话，孙仁杰接着说：“但是董秘作为联合创始人，手里有百分之五的原始股，之前一直没有被稀释，每轮融资老板都是拿自己的股份去做的稀释。”
他老婆嘴巴大张，心里的计算器打的飞起：“这里不价值几十亿？那她会不会顶替掉你的位置，成为光甲科技的总经理？”
孙仁杰拍了拍她：“不会，人家才不想干这种没有挑战性的活呢，人家有更重要的事情要去做，快去做饭！”
孙仁杰身为光甲科技总经理尚且如此，其他获得战略配售额度的核心员工们同样激动和兴奋，大家都在这个公司里，都很清楚光甲科技的价值，这次的战略配售最少额度也有八十万rmb。
这块收益可要比工资高得多。
上市前夕大家工作的激情简直要拉满了，春节长假结束后回到工作岗位的倦怠丝毫没有看到。
很快光甲科技的招股书被公布，作为全国关注的一桩ipo，股民们寄予了厚望：
“截至本招股说明书签署日，公司各股东的持股数量及比例如下：
浙甲投资持股比例5.0000%”
招股说明书的持股比例到小数点后四位。
招股说明书公布了公司的前十大股东，其中第一大股东毫无疑问是陈元光，二到五是华国国投、高盛、摩根、瀑布基金和马斯克的投资公司，六就是浙甲投资，七是申光投资。
申光投资是光甲科技核心员工的持股平台。
光甲，陈元光在第一，浙甲投资这家名不见经
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