人都沉默了。
杨厂长就是要打破这种排资论辈的景象！在以前这种现象实在是太明显了，多少年轻有为的人才迟迟无法得到提升，厂长总不可能为了一个普通人什么岗位的提升都要管吧，他只能先管一个重点，上行下效。
而冯国渠变成了这个时势造英雄的榜样。
很快冯国渠拿着资料便回来了。
“厂长。”
杨厂长将所有的文件发了下去，那是经过他更改过后交给每个部门的整改方案。
绩效计划的更改杨厂长这边是过目了的，但是如果按照冯国渠上面提到的数据来进行更改的话，只怕是一时间众人不好接收，于是厂长这边出于好心给了一个解决方案。
众人看完了以后都不做声了。
“冯国渠你还有什么事情要交代的吗？”
冯国渠在主讲台上丝毫不怯场，他用最平静的话说着最严肃的事情。
“我希望大家能够明白，我们现在所做的一切都是为了厂区能够有更大的发展，如今我们轧钢厂内的年产额大概是在一千吨。”
“而
如今千吨大关的这个成效还不能够很好的稳定，就拿今年来说，已经过了一半的时间了，而我们目前的产额只有四百五十吨。”
“而如果我们要提升效率，所有的设备和人员技术都要跟上，包括我们每个部门的自我管理。”
“我希望你们能够明白如今我们生产管理所做的一切变革都是为了年底的时候大家能够多分到钱过好这个年。”
“如果说你们对自己的绩效计划乃至生产管理，觉得有任何不合理的地方可以单独跟我商量，到时候我们根据实际情况来做出微调，这不是死条例，而我也不会管理死。”
“不过，如果有人要跟我对着干，你们可以试试，就算鱼不会死，网一定破！”筆趣庫
冯国渠能做到今天这个位置，早就已经成了在座的科长的威胁，以前以为这小子，只是仗着和杨厂长之间关系和庇护，所以才做到今天这个位置。
可今天在这番演讲过后，他们才发现冯国渠这个人不好惹，更不好应付。
“冯部长，我们怎么会敢跟你对着干，怎么说你也是杨厂长钦点的部长，看在厂长的面子上面，我们也会配合工作的。”
冯国渠瞅了一眼，说话的人正是财务科的科长。
财务这边表露自己的态度也是为了能够平息冯国渠的怒火，因为财务这边的乱账还是挺多的。
至于其他部门他们暂时还没有表态，毕竟绩效计划和绩效整改光这两点就已经够他们盘算的了，等他们盘算清楚了以后是敌是友再说。
管理层的会议随着杨厂长的结束，陈词后算是散会了。
杨厂长和冯国渠不约而同地回到了厂长的办公室里。
杨厂长这边一关门就开始抽烟。
他现在心里也发愁啊。
“你看到了吧，这个老王啊，是真的很难搞！不过你小子够厉害的呀，你这背景调查做得这么全面的吗？”
冯国渠不怀好意地笑了笑。
“都是假的，唬人的而已。”
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