就50个人学了炭火军威，如果把剩下的50本发给钱百万他们，形成百人组队，估计提升的属性还能翻倍。

　　我赶紧打消了他的这个念想，真是年轻幼稚啊，做个普通的强者不好吗，为什么非要成为变态呢

　　我说能达到这种程度已经很牛了，估计这个技能也有极限，再多50人也不可能超出目前的范围太多。大家的实力已经足以应对目前的战局，与其把这50本技能书送给外人来提升一些属性，不如留给自己人，回头再组建一支50人的超级特战队多好。

　　我的推测并非是想当然，从我最近砸装备积累出的经验来看，这个炭火军威的增强属性在50人时就已经超过金装砸到+7的时的属性了，这也是玩家通过常规手段砸装备的极限，我觉得系统设定中不可能会让一个技能强过装备的极限太多，否则一定会影响到游戏侧重。装备比技能值钱，这是常识嘛

　　所以我才断言，炭火军威在50人同时使用所获得的属性提升已经接近极限，后续再有增强也不会太明显。

　　作为领袖，很多时候就需要这种魄力，只有这样才能最大化有效资源，这跟商业上的风险投资是一个概念，考验的是领袖的能力眼光和魄力。

　　小四对我的判断表示绝对的信任，接下来他将进一步组织这支经过了等级提升、职业进阶和技能强化的超级特战队进行战术训练，因为我告诉他，在接下来的战斗中，我们很有可能代替万子集团，成为战斗中的主力输出点，所以我们一定要保证能够打出极限伤害。

　　跟小四和几名特战队骨干开会开到下午，然后我又利用两个小时，从战利品中挑出了几个属性不错的稍微升了一下级发给他们。如今这些少年在我的大力培养下已经逐渐成长为可以独当一面的领袖人物，我也要开始为他们的安全考虑了。

　　他们在这方面还过于稚嫩，战斗中一上头就不管不顾的，我必须得操心，不能让自己的心血结晶成了炮灰。

　　又嘱咐了几人几句，让他们认识到作为干部的特殊性和重要性，我才推辞了众人留我吃饭的请求，回到自己的帐中。

　　我平时挺喜欢跟他们一起吃吃饭聊聊天的，可是今天不行，家里有人儿呢

　　如我的期待一样，耶律并没有走，我回来时她正坐在椅子上发呆。

　　她这个人平时也总喜欢发呆，这也是导致我俩都到了今天这一步，还是觉得有些陌生的原因。

　　我的动作比较轻，没有被她察觉，我怕待会别突然弄出什么动静再给吓出毛病来，就稍稍用力把门一关，弄出了一些声响。

　　耶律听到声音缓缓回头，脸上竟然是来不及消散的微笑。

　　我不禁觉得有趣，问道：“你笑什么呢？”

　　耶律小声道：“我就觉着像做梦一样，一下子就长大了

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